Oliver Goltara

Serra (ES)

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Comentários

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Oliver Goltara

Comentário · há 9 anos

Urgente: Medida Provisória altera 16 artigos da Reforma trabalhista

Perfil Removido · há 9 anos

Concordo plenamente. Sabemos que existem muitos casos em que os empresários não pagam o que é devido ou exploram seus funcionários.
Mas existem ainda mais casos de funcionários que não tem conhecimento e por serem influenciados por nossa cultura preguiçosa ou por aproveitadores colocam as empresas em sérios apertos.
Algumas até são obrigadas a fechar ou mudam de formato para não ter funcionários por esse motivo.

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Direito Constitucional

Comentário · há 9 anos

Urgente: Medida Provisória altera 16 artigos da Reforma trabalhista

Perfil Removido · há 9 anos

Ótima sua percepção... a resistência das pessoas aos seus supostos "direitos trabalhistas" é supreendente. Isto pq essas pessoas não sabem que para existir direitos em uma ponta, é necessário ter alguem na outra ponta dispostos ou em condições de pagá-los ou garanti-los... Na atual situação a qual os empregados estão expostos somente os mais abastados e que prestam seus indispensáveis serviços a grandes empresas podem usufruir destes supostos direitos... As pessoas que defendem direitos inexistentes, na verdade defendem apenas seu atual emprego, ou no caso de autoridades ou representantes sindicais, apenas seu próprio poder, pois sabem que perderão, cedo ou tarde. O problema é que a massa manipulada, sob o pretexto de falsos direitos, mal sabe que os países que mais "escrevem" direitos do trabalhador em papel, são os que mais ostentam índices alarmantes de desempregos... Para quem faz parte da massa que é manipulada pelos defensores de seus próprios privilégios e cargos na esfera federa, ou sindicatos, recomendo que vá estudar um pouquinho de história ou política de outros países... podem facilmente acessar a internet para verificarem que no México, onde as leis trabalhistas são super protecionistas, é necessário cerca de 74 semanas de indenização, para que o empregador possa dispensar o empregado... Podem acessar facilmente a internet, para verificar que na Venezuela, pais extremamente protecionista em sua legislação trabalhista, que la é vedado a dispensa de funcionário que ganhe somente um salário minimo . Podem acessar facilmente a internet para verificar que na França, Capital mundial dos direitos do trabalho, ostenta atualmente um dos maiores índices de desempregados da Europa civilizada... Ao seu lado, Portugal e Espanha, igualmente protetores, também ostentam enormes números de coitados desempregados, Portugal, números de 2016, chegavam a quase 11% de desempregados, Espanha, pasmem, 25% de desempregados.... Do outro lado, temos os Estados Unidos, que quase nunca intervem nas relações de trabalho, ostentam algo como 4% de desempregados, e sinceramente nunca se teve noticia que os americanos, alguma vez atravessaram desertos a pé, buscando emprego na economia mexicana.... Na verdade, como já dito, os México tem uma gama de falsos direitos, e o que se ve na verdade são mexicanos arriscando suas vidas para atravessar fronteiras e tentar trabalho em sub-empregos nos estados unidos... Na Venezuela, quando o empregado ganha um aumento, ele já sabe que sera mandado embora no mês seguinte..... quanto a economia venezuela, esta dispensa maiores comentários... Na França, como falado, berço dos "direitos" de toda sorte, ostenta indices de quase 10%, onde os franceses, migram para o Reino Unido, onde direitos trabalhistas sequer fazem parte do noticiario, alias, não se ve franceses migrando em massa para a Espanha, Portugal ou México....... Na Alemanha, onde direitos trabalhistas não são lembrados, ao lado do Reino Unido, entre outros pais pouco protetores, hoje esbanjam indices de desemprego perto de 3%...... Portanto, o que falta ao Brasil não são leis oportunistas que favorecem apenas os sindicatos, que querem manter a mamata, não são aumentos ou mais poder ao judiciário trabalhista e seus procuradores, que somente querem manter o poder e seus altos salários e mordomias,.... o que falta no brasil, são trabalhadores com educação de qualidade e conhecimento suficiente para defenestrar pela janela todos estes oportunistas e aproveitadores, que vendem a idéia de que no Brasil existem direitos trabalhistas.... Na verdade, empregados e empregadores, são as únicas vitimas deste sistema criado no brasil que visa apenas a alienação e o embate entre patrões e empregados, pois enquanto isso, as castas compostas pelo sindicalismo , (in) justiça do trabalho e executivo, vão mantendo seus poderes e benesses advindas da ignorância dos caolhos que se dizem portadores de direitos trabalhistas...

Bernardo Augusto Galindo Coutinho

Comentário · há 9 anos

Urgente: Medida Provisória altera 16 artigos da Reforma trabalhista

Perfil Removido · há 9 anos

Falam, falam, falam, né Daniella Farraboti? Mas vamos perguntar para eles se topam ser empresários, empregadores, para ver a moleza que é! Vamos perguntar para eles se eles topam gerar empregos, circular riquezas, pagar os tributos, que são poucos, não é? Daí eu quero ver vir aqui e falar um monte. Viram a primeira sentença trabalhista de acordo com a lei nova, a indenização que o "santinho" do trabalhador levou? Está aí na internet pra quem quiser ver, é só procurar. Foi como foi dito por outro aqui, tem tanto empregador como empregado que não prestam, mas a questão é que só enxergam o empregador, o empregado é sempre o santo na história.

Luciana Coelho

Comentário · há 9 anos

Urgente: Medida Provisória altera 16 artigos da Reforma trabalhista

Perfil Removido · há 9 anos

Com a nova Lei, os empregados, de esquerda ou de direita, vão continuar podendo ir a justiça reivindicar os seus direitos, caso os tenha.

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